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中共泰安市委党校副校长梅长冬来我校作专题辅导报告

2019-11-13 16:15:40

 

 

    6月30日下午,中共泰安市委党校副校长梅长冬应邀来我校作题为“优秀领导干部成长轨迹漫谈”的辅导报告,全校副处级及科级干部在国际交流中心报告厅聆听了报告。报告会由党委组织部部长崔耕虎主持。

    报告中,梅长冬从领导干部的成长目标、德才兼备的素质、发展周期、发展途径及成长关口五个方面详细阐述了优秀领导干部的成长轨迹。

    梅长冬指出,优秀领导干部应明确成长目标,找准人生定位。应将时代需要同个人发展结合起来,把做事与做“官”统一起来,胸怀远大理想,攀登事业高峰。追求事业发展,并在其中实现人生价值是干部成长的根本动力。

    梅长冬指出,德才兼修是优秀领导干部必备的素养。领导干部要有以德为先的综合素质,要有马克思主义的立场、观点和方法,讲党性,有战略思维、辩证思维和整体系统思维和把握大局的能力。领导干部首要的是官德,要有强烈的责任感和事业心,养成脚踏实地,勤奋敬业的工作作风和良好的个人品质。较强的能力和突出的业绩是干部成长的决定性因素。洞察力、包容力和意志力是领导者的三大核心能力。

    梅长冬指出,干部成长可以分为萌芽期、成长期、成熟期、成就期和淡出期。在萌芽期(青少年时期)个人要培养积极的个性品质,尤其解决好世界观、人生观、价值观问题,夯实一生的基础。成长期(参加工作初期),领导干部要重点解决立足岗位,成长成才的问题,切忌眼高手低,心浮气躁。成熟期(担任基层领导职务后),要重点解决做好“官”和做好事的问题。此时期,领导干部切忌沾沾自喜,骄傲自满。成就期(担任更高级别领导职务)的重点是多做贡献,切忌脱离实际,脱离群众。淡出期(临近退休和退休后),领导干部重点解决事业的持续发展,要活到老学到老,切忌思想滑坡和晚节不保。

    梅长冬强调,优秀领导干部的系统养成要遵循自主自发的规律、实践成才规律、人才共生规律、扬长避短规律和优势集成规律。知行合一是领导干部持续成长的根本途径。基层锻炼、群众威信和多岗位跨部门锻炼是领导干部成长的必经之路。领导干部要遵循学习——实践——再学习——再实践直到成功的发展途径。要将直接经验和间接经验密切结合,经常反思总结,不断完善自我,实现可持续成长。

    梅长冬最后强调,领导干部在成长中要科学使用权力,正确对待利益,坚持择善交友,追求美好的人生境界。